Η ΑΘΕΤΗΣΗ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΕΠΙΦΕΡΕΙ ΚΥΡΩΣΕΙΣ, ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟΝ AΡΕΙΟ ΠΑΓΟ

Ο Άρειος Πάγος απέρριψε αίτηση ξενοδοχειακής μονάδας της Ουρανούπολης Χαλκιδικής που ζητούσε να αναιρεθεί απόφαση του Εφετείου Θεσσαλονίκης με την οποία την υποχρέωνε να καταβάλει 36.400 ευρώ σε διευθυντικό στέλεχος που υπέγραψε σύμβαση πρόσληψης και πριν την παρέλευση 24 ωρών απελύθη...

Το ποσό των 36.400 ευρώ αντιπροσωπεύει τις ετήσιες αποδοχές που θα ελάμβανε το διευθυντικό στέλεχος αν υλοποιούσε άλλη πρόταση που είχε για να εργαστεί στη Γερμανία και την απέρριψε, προκειμένου να προσληφθεί στην ξενοδοχειακή μονάδα της Ουρανούπολης.

Συγκεκριμένα, τον Ιούλιο του 2002 το συγκεκριμένο διευθυντικό στέλεχος είχε έλθει σε διαπραγματεύσεις με την ξενοδοχειακή εταιρεία της Χαλκιδικής για σύναψη σύμβασης πρόσληψης ως διευθυντού, με αμοιβή 23.000 ευρώ ετησίως και "μπόνους" ανάλογα με τον τζίρο της επιχείρησης.

Όπως αναφέρεται στη δικαστική απόφαση, ενώ οι διαπραγματεύσεις είχαν φθάσει μέχρι του σημείου που θα υπεγράφετο η σύμβαση, το διευθυντικό στέλεχος, πιστεύοντας τις διαβεβαιώσεις της ξενοδοχειακής εταιρείας, απέρριψε άλλη πρόταση σύναψης εργασιακής σύμβασης στο Βερολίνο της Γερμανίας με ετήσιες αποδοχές 36.400 ευρώ.

Στη συνέχεια, η ελληνική ξενοδοχειακή εταιρεία - όπως αναφέρεται στην απόφαση του Αρείου Πάγου - «εντελώς αναίτια και ενεργώντας εναντίον της καλής πίστεως και των χρηστών συναλλακτικών ηθών, την επομένη της συμφωνίας τους, ματαίωσε αυθαίρετα τη σύναψη της σύμβασης και δήλωσε ότι δεν επιθυμεί την περαιτέρω συνεργασία» με το διευθυντικό στέλεχος.

Αποτέλεσμα της συμπεριφοράς αυτής της εταιρείας ήταν να υποστεί το διευθυντικό στέλεχος ζημιά 36.400 ευρώ, ποσό το οποίο θα κέρδιζε από την ετήσια απασχόλησή του στη γερμανική εταιρεία και «το οποίο απώλεσε διότι απέκρουσε την προσφορά της, πιστεύοντας ότι θα υπογράψει τη σύμβαση με την ελληνική εταιρεία», με τους όρους που είχε συμφωνήσει και μετά τις συνεχείς διαβεβαιώσεις που ελάμβανε ότι θα εργαστεί σε αυτήν. Πηγή: http://www.nooz.gr