ΑΓΡΙΕΥΕΙ Η ΖΟΥΓΚΛΑ ΤΟΥ ΓΡΑΦΕΙΟΥ
Είναι ζούγκλα εκεί έξω: πισώπλατα μαχαιρώματα, τρικλοποδιές, μηχανορραφίες, θαψίματα, κολακείες με στόχο την ευνοϊκή μεταχείριση... και στον κατάλογο μπορούν να προστεθούν και άλλα πολλά, ιδιαίτερα αυτήν την περίοδο.
Το ποσοστό των εργαζομένων που διαπιστώνει ότι αυξήθηκε το θάψιμο κοντά στον ψύκτη ή το φωτοτυπικό φτάνει πια στο 98%, σύμφωνα με πρόσφατη μελέτη που δείχνει ότι οι office politics (πολιτικές γραφείου), αποκτούν πλέον διαστάσεις επιδημίας...
Και δεν είναι μόνο οι συνήθεις ύποπτοι που συμμετέχουν στο παιχνίδι. «Απ΄ότι φαίνεται, είμαστε όλοι μας και, στην μεγάλη πλειονότητά τους οι εργαζόμενοι λένε ότι πάντα το είχαν στο μυαλό τους», γράφουν οι Τάιμς του Λονδίνου. Αν και θεωρείται από πολλούς ως ο ανεπίσημος και όχι ο τυπικός, συμβατικός τρόπος για να ολοκληρωθεί μια διαδικασία, ο όρος office politics είναι αρνητικά φορτισμένος, για τους περισσότερους. Και πώς αλλιώς θα μπορούσε να είναι; Όταν κάποιος είναι τόσο απασχολημένος με το να κολακεύει το αφεντικό του, για να πετύχει το στόχο του, πώς να βρει χρόνο να κάνει τη δουλειά, όπως πρέπει να γίνει;
«Όταν αυξάνεται ο ανταγωνισμός, είναι πιο πιθανό ν’αρχίσουν τα πισώπλατα μαχαιρώματα», εκτιμά από την πλευρά της η Τζέιν Κλαρκ, διευθύντρια της Nicholson McBride, εταιρίας συμβούλων που πραγματοποίησε την τελευταία έρευνα. «Τώρα που οι άνθρωποι φοβούνται να μη χάσουν τη δουλειά τους, σκέφτονται: “πώς θα διασφαλίσω ότι το τσεκούρι θα πέσει σε αυτούς και όχι σε μένα;” Έτσι παρασύρονται σε συμπεριφορές για τις οποίες δεν είναι περήφανοι, αλλά βλέπουν άλλους να τις υιοθετούν. Πιστεύουν ότι αν παίξουν με τους κανόνες, αυτό δεν θα τους βοηθήσει να σταθούν σε αυτό το κλίμα».
Η συγκεκριμένη «πολιτική», όμως, ποικίλει. Μπορεί να είναι αθώα- να στέλνεις πολλά e-mails για να καλύπτεις τα νώτα σου, για παράδειγμα- αλλά και απόλυτα μακιαβελική-όπως το να οικειοποιείσαι τη δουλειά άλλων, να κατηγορείς τους συναδέλφους σου για δικά σου λάθη ή να συμβάλεις με τον τρόπο σου ώστε κάποιοι άλλοι να χάνουν τη δουλειά τους. «Οι ψυχολόγοι πιστεύουν ότι όλοι γεννιόμαστε με την επιθυμία να επηρεάζουμε αυτό που συμβαίνει γύρω μας. Ο χώρος εργασίας δεν είναι κάτι το διαφορετικό», προσθέτει η Κλαρκ. «Μπορεί λοιπόν να έχει θετικές επιπτώσεις αν παρεμβαίνουμε με στόχο το κοινό καλό». Πηγή: http://www.tanea.gr
