ΑΔΕΙΑ ΚΑΙ ΔΩΡΑ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ «ΠΕΡΙΣΤΑΣΙΑΚΗ»

«Πράσινο φως» για καταβολή επιδομάτων εορτών (Χριστουγέννων, Πάσχα), αλλά και άδειας, σε όσους παρέχουν εργασία διαλείπουσα (δηλαδή με διαλείμματα, διακοπές) ή εκ περιτροπής, ανάβει ο Αρειος Πάγος. Το ανώτατο δικαστήριο, δικαιώνοντας εργαζόμενη περιστασιακά σε μπαρ, έκρινε ότι πρέπει να της καταβληθούν αποδοχές και επίδομα άδειας, αλλά και εορτών (Χριστουγέννων, Πάσχα), αναγνωρίζοντας ότι δικαιούται τα συγκεκριμένα ποσά, ανεξάρτητα από το γεγονός ότι εργαζόταν κατά διαστήματα στη συγκεκριμένη επιχείρηση...

Με την αρεοπαγιτική απόφαση που ανατρέπει αντίθετη εφετειακή, ανοίγει ο δρόμος για καταβολή τουλάχιστον δύο επιπλέον μισθών (συν τον μισθό των ημερών της άδειας) σε μεγάλη κατηγορία εργαζομένων που απασχολούνται περιστασιακά, καθώς και τη διεκδίκηση των αναδρομικά οφειλόμενων ποσών.

Πριν από λίγες εβδομάδες ο ΑΠ με άλλη βαρυσήμαντη απόφαση άνοιξε τον δρόμο για αντίστοιχες αξιώσεις των συμβασιούχων, δικαιώνοντας τις αναδρομικές διεκδικήσεις τους διαφόρων κατηγοριών (που βοηθούσαν στην είσπραξη ασφαλιστικών εισφορών κ.λπ.) πριν να αναγνωριστεί η δυνατότητα να μονιμοποιηθούν ή με τη σκέψη ότι συνδέονται έστω και με απλή σχέση εργασίας.

Ερμηνεύοντας το πλέγμα των διατάξεων που αφορούν τους μισθωτούς που παρέχουν «εργασία εκ περιτροπής ή διαλείπουσα», σε συνδυασμό με τις διατάξεις για τις άδειες (ν. 1346/83) και τα επιδόματα εορτών (υπουργική απόφαση του 1981), το εργατικό τμήμα ΑΠ έκρινε ότι για την αναζήτηση των σχετικών επιδομάτων «δεν είναι αναγκαίο να συνδέεται ο εργαζόμενος με εργασία ή σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου, αλλά αρκεί ότι παρέχει διαλείπουσα ή εκ περιτροπής εργασία».

Το Εφετείο είχε απορρίψει τις αξιώσεις για επιδόματα που είχε προβάλει εργαζόμενη ως σερβιτόρα σε μπαρ, κρίνοντας ότι δεν τα δικαιούται γιατί απασχολήθηκε περιστασιακά και δεν συνδέθηκε με την επιχείρηση με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου ή απλή σχέση εργασίας.

Ο ΑΠ είχε αντίθετη γνώμη (1716/08) και δικαίωσε την εργαζόμενη που είχε εργαστεί περιστασιακά στο συγκεκριμένο μπαρ αλλά και σε άλλες παρόμοιες επιχειρήσεις (ξενοδοχεία κ.λπ.), ενώ κατήγγειλε την πρώην εργοδότριά της ότι αρνιόταν να καταβάλει εισφορές προκειμένου να τακτοποιηθεί ασφαλιστικά. Οι αξιώσεις της για τα επιδόματα κρίθηκαν βάσιμες και το Εφετείο θα προσδιορίσει τα οφειλόμενα ποσά. Πηγή: http://www.ethnos.gr